江苏海森电气科技有限公司是专业从事冰箱、空调用注塑件、冷凝器、蒸发器以及机械液压部件、自动化控制装备等研发、制造、销售的江苏省民营科技型企业。公司长期以来坚持“为顾客创造价值，对社会承担责任”的经营理念，致力创新发展。

公司成立于2003年，2014年4月公司搬迁至泰州市姜堰区龙溪产业园。

公司地处中国历史文化名城，素有“鱼米之乡”的泰州姜堰区。北枕江海高速，占地面积60亩，注册资本5000万元。拥有总资产逾亿元。目前除了是LG电子主力供应商，同时还服务于中国国内主要一线品牌冰箱（海尔）配件的配套。产品包括8大系列、上百个品种规格。2016年公司全年销售收入近5亿元

公司现有职工450人，其中大专以上学历人员150人，占企业职工总数的1/3；从事产品研究与试验开发的有35人。企业最近3年的资产与销售总额递增幅度均超过45%以上。

公司实行总经理负责制。制定有江苏海森电气科技有限公司章程和管理章程，在人事、财务、技术开发、销售、生产、售后服务、知识产权等方面都建有健全的管理制度，严格对照执行，岗位职责分明。按照行业特点，建立起按质量、产量、消耗计算工资报酬的奖惩考核体系，确保公司科学高效运转。公司通过运用现代管理模式与计算机管理信息系统支持企业合理、有效地经营与生产，依托LG、海尔等知名品牌为平台，最大限度地发挥现有设备、资源、人才、技术的作用，走技术效益型企业发展之路。产品开发、销售及产品检验及关键部件加工由本公司完成，一般零件加工制造利用现有为公司加工资源及培植社会加工资源实现。企业核心力，在产品创新、技术开发上，集聚有限资源和优势资源做优做精做强企业。

企业质量管理体系执行ISO9000标准，建立了包括质量手册和相应的程序文件等一整套较为完善、科学、有效的质量保证体系。每年正常开展内审工作，对其有效性和适应性进行管理评审，确保质量管理体系的实施和持续改进，使企业的整个生产过程始终处于受控状态。产品一次交验合格率大于99%，出厂合格率达100%。

企业竞争，人才是关键。在决定企业发展及竞争优势的各种要素中，人才资源优于其他物质、资本要素，起着决定性作用。近年来，随着公司“人才强企”战略的推进和人才开发政策的出台，企业人才开发工作得到了强化，初步培育造就了一支适应企业发展需要的职业化和专业化企业人才队伍。具体做到：一是加强企业经营人才的教育培训，建立和完善企业人才培训体系，有重点地选送企业人才到LG或赴韩国进行学习培训；二是加强企业人才后备力量的培养，在用好现有人才，充分发挥现有人才作用的同时，从企业发展的需求出发，扩大视野，拓展范围，大力引进或柔性流动方式引进高层次人才。 

公司按照公司法的要求，创新企业管理体制，改变过去主要凭借个人魅力树立管理权威向主要依靠制度健全以保证管理权威的转换，使管理权威集中于规章制度体系。建立起一套综合、系统的科学管理制度：如组织结构、生产管理、科技研发管理、人力资源管理、营销管理、财务管理等，并且从生产研发到产品的销售及售后服务都要建立约束、考核、激励的定性和定量标准，建立制度化的运行机制。